很久没有写文章了,我的博客大概自从去年找到工作后再也没有更新了,最近和leader偶然讨论起影响力如何提升这个话题,我便想到了我的博客,于是参考了下前人的经验,做了一些总结。其实博客也并不完全是提升影响力的...
本文讲述了从技术骨干到管理者过程中,需要提升的领导力是什么、怎么做获得,以及对处于人生转折期的技术人的一些建议,从而为读者深入浅出地解答了这个问题。 提升领导力的三个阶段 第一阶段:自己行 第二阶段...
P8级别提升攻略总结了技术、业务和管理三个维度的要求,包括领域技术精通、业务熟悉和团队管理。重点提升领域技术宽度,掌握战略规划...文章强调P8需要成为有影响力的领域专家,提出了技术、业务和管理方面的提升技巧。
“CSDN‘原力计划’企业英雄榜”是CSDN社区为鼓励企业博主推出的创作激励活动,社区将根据企业博客内容质量进行评选,旨在帮助更多企业和机构以优质技术内容吸引更多开发者关注,从而扩大其技术品牌和市场影响力。...
技术进阶之捷径:通过持续学习、技术博客、演讲等方式获得全国性技术影响力,成为行业开创者。中国开发者在全球软件领域崭露头角,通过技术实力和影响力引领公司技术发展。建议承担责任、帮助他人,真正的技术实力是...
技术人如何建立个人影响力?文章提出了五个方面:存在感、说服力、谈判力、协调力和鼓舞力。建议技术人在工作中展现出色的表现,保持清晰的观点和条理,培养良好的团队关系,以及在困难时给予帮助和肯定。通过积极的...
年度十大最具技术影响力人物(国外篇)Dennis Ritchie如果在Google上搜索Ritchie的简历,你会发现虽然有很多结果,但内容却相差无几。对于Ritchie的生平,我们能够确认的部分只有:他生于1941年9月9日,设计并发明了...
技术落地需关注问题本质,避免盲目开发功能。工程师应提醒问题存在,而非代替他人解决问题。需思考问题归属,以提升技术影响力。技术解决问题是有效的标准,需避免盲目使用热门技术。
马晋分享了技术leader的持续成长之道,强调技术追求、产品洞察力和技术影响力的培养,以及推动工程师团队成长的关键要素,对技术leader和工程师团队的成长具有重要指导意义。
因此,这篇文章会从以下几个角度来分析,即赚钱、影响力和技术——这是我所关心的三个维度: Money。这个就不用说了,地球人都懂的。 Tech。这个就不用说了,热爱技术的人都懂的 Impact。可能很多人不懂,建议大家...
姚从磊分享了AARRR模型在吸引优秀技术人才中的应用,强调了成长和成就感对技术人才的重要性。他提到了技术职级晋升和行业影响力的建设,以及现实收益的设计。文章突出了技术人才吸引的关键因素和策略。
杨育斌强调技术领导者应关注智慧安全和大安全生态,利用人工智能技术提升信息安全防护...技术领导者需与业务配合,鼓动团队战斗力,为公司创造最大价值。对年轻技术人,他建议稳固基础、拓宽知识面、勇于尝试新想法。
程军分享了打造高效技术团队的关键要素——招人和做事。他强调团队需有共同目标、协作...在技术和产品力方面,他以饿了么为例,强调内因和外因的重要性。最后,他留下思考题,邀请读者分享打造技术团队产品力的经验。
技术公司发展分为五个阶段,每个阶段都有不同的特点和面临的问题。从初创阶段到规模庞大的公司,团队规模、业务需求、技术体系建设都有所不同。在不同阶段,公司需要关注人才培养、流程规范、技术债务等问题。随着...
腾讯科技讯 北京时间2008年5月9日消息,美国生活科学网(livescience.com)日前评出了推动人类文明进程影响力最大的10项技术,其中互联网名列第一,飞行技术名列第二,微处理器位居第五,中国“四大发明”之一的火药则...
在复杂网络中,影响力最大化算法是用于确定在给定的网络中,选择哪些节点作为种子节点,以最大化某种影响力传播模型下的总影响力的方法。影响力最大化算法在社交网络分析、病毒传播模型、推荐系统等领域中具有广泛的...
文章总结:Jackey通过深入研究技术原理,从项目开发到架构组...学习分布式技术专栏后,对分布式系统设计有了更清晰的认识,提升了在公司的技术影响力。建议新同学抓紧时间学习,构建核心知识体系,以提高个人竞争力。
成为优秀的软件架构师需要综合设计系统架构、编写优质代码、具备领导...文章强调了良好架构设计的重要性,以及架构师需要具备的技术视角和影响力。作者鼓励读者在职业发展中挑战自我,不断学习和实践,体验成长的愉悦。
文章强调技术管理者应以身作则,参与一线产品技术讨论,树立目标和信念,持续学习新技术,以提升影响力。技术管理者的参与能避免信息失真,了解团队成员能力,规划系统优先级,激励团队成员。这三要素是提升影响力的...
技术领导力是企业成功的关键,包括决策力、沟通力、影响力、识人&授权、坦诚&开放等能力。管理者需持续提高悟性和个人魅力,拓展认知边界。作者郭炜强调,技术一把手需具备领导力、体系搭建能力、文化构造能力、人员...
Google通过严格的Code Review提高代码质量,促进团队协作和技术成长。国内企业缺乏技术文化传承和经验传承,导致不重视Code Review。作者经历表明Code Review能提高代码质量。Google的Code Review流程包括Owner和...
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